ビジネス-グラフ
今までにあった修羅場を語れ【その15】
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1449134532/
391: 名無しさん@おーぷん 15/12/26(土) 15:54:45 ID:qst
会社の上司と、次に昇進するのはキミだから、期待しててねと言われたのに実際に昇進したのは年上の女性(K)だった
まあ、こんなこともあるかと思っていた
上司からは、少しの間我慢しててくれ、もう少ししたらキミが昇進するからとなんかよくわからない説明
どういうことなのかなー?と思いつつもそのK管理職の下で仕事をしていたのだけど、
不況やら、いろいろな自然災害が重なってKに変わってからかなり売上や成果が出なくなった
その責任をKは重く受け止めてうつ病になって休職してしまった

そんな最悪の状況の中でオレがKの代わりになってしもうた
大変なときに昇進してしまったが、なんとか業績を回復させることができた
しかし、Kはそのまま退職してしまった
その退職の時が一番の修羅場

憐れ、頭がおかしくなってしまったKは不況の時に昇進させられ、業績悪化の責任を取らされた私は被害者だと叫んでいた
そして怒りの矛先はオレに・・・
私が死ぬほど努力した結果をオレが全部かっさらっていったと言い出した

途中で投げ出しといてなにを言ってんだおまえはと言うと、ンギャアア!!!!と言いながら会社を去っていった
394: 名無しさん@おーぷん 15/12/26(土) 17:34:10 ID:KXu
>>391
自然災害は予測できないから仕方ないよ。不景気や災害には勝てないし、業績を回復させたのは391だし、恨まれる筋合いはないよ。
397: 名無しさん@おーぷん 15/12/26(土) 20:28:27 ID:qst
>>394
でも実際、手柄を横取りとまでは言わなけど一番大変な時期を処理してもらった実感はある

後で聞いたうわさ話ですまないけど、女性管理職を置かないといけないって圧力があったらしい
そこにちょうど良く不況が来たんでKが管理職に仕立てあげられ、
適当な時期にやめさせる計画があったとかなかったとか

でもそんな計画なくても、同じ部署の年上女性社員に無能呼ばわりされたり、
成果が出ないことを上から厳しく指摘されてたみたいだけどね
398: 名無しさん@おーぷん 15/12/26(土) 21:04:49 ID:I2N
女性管理職登用推進の犠牲者
399: 名無しさん@おーぷん 15/12/26(土) 22:13:39 ID:KXu
イタリアの経済学者アガタ・カピーロの名言「つまらない女が重要な地位に就いて初めて男女平等が成立する」を思い出した…。